Базовой ценностью и базовым правом в системе социальных прав личности мы считаем право на свободный, творческий труд в соответствии с профессией, уровнем квалификации, интересами работника. Человек является хозяином своей судьбы и своего труда лишь тогда, когда он имеет возможность свободно выбирать профессию и место работы, своевременно получать заработную плату, эквивалентную качеству и количеству затраченного труда.

Мы против каких-либо "запретов на профессию" и дискриминации при приеме на работу по признакам пола, возраста, национальности, политических или религиозных убеждений, ограничений на свободное перемещение граждан по территории Украины и за ее пределами. Все граждане должны иметь равное право на свободный выезд из страны и возможность возвращения. Для этого должна быть отменена система прописки, которая в демократическом государстве не может быть условием получения работы.

Мы выступаем за реальное утверждение экономической демократии, при которой трудящиеся участвуют в управлении предприятиями через систему коллективных договоров и соглашений, за участие работников в акционерном капитале, а также за усиление контроля профсоюзов за деятельностью работодателей. Основой новых отношений между работодателями и наемными работниками в условиях формирующейся рыночной экономики должны стать принципы социального партнерства, обеспечивающие подлинное равноправие трудящихся в их взаимоотношениях с предпринимателями. Гарантом такого партнерства является государство, которое при подготовке и утверждении Генерального соглашения между правительством, профсоюзами и работодателями, и на его основе - отраслевых, тарифных, региональных соглашений, должно обеспечить согласованность выдвигаемых сторонами требований и размеров социальных нормативов в области оплаты труда, условий занятости, государственной поддержки предприятий, охраны труда, социального обеспечения и социального страхования.

Особая роль в защите интересов трудящихся, соблюдении трудового законодательства, обеспечении достойных условий труда и отдыха работающих принадлежит профессиональным союзам. Мы всячески поддерживаем развитие профсоюзного движения, создание новых независимых профсоюзов, усматривая в них основных союзников трудящихся в реализации социал-демократической стратегии социальной политики. Мы поддерживаем их последовательную борьбу за то, чтобы нормы трудового законодательства (прием и увольнение, продолжительность рабочей недели, порядок предоставления и размер отпусков, регулирование трудовых споров и конфликтов) действительно распространялись на всех наемных работников, независимо от форм собственности предприятий. Мы намерены добиваться подлинного равноправия профсоюзов с государством и работодателями в управлении внебюджетными социальными фондами, а также открытости и гласности в использовании их средств.